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一身藍(lán)，頂烈日，一顆紅心戰(zhàn)酷暑。為積極貫徹落實集團(tuán)“基層鍛煉感情、艱苦鍛煉意志、復(fù)雜鍛煉能力”工作要求，深入踐行“4321”工作法,切實提升基層服務(wù)意識，建德公司總經(jīng)理助理仇飛下基層調(diào)研，開展為期一周的巡檢搶修班高溫跟崗活動。

“新員工”仇飛整裝準(zhǔn)時進(jìn)入新的工作崗位。上崗第一步，熟悉燃?xì)夤艿姥矙z查漏操作規(guī)程并向巡檢人員了解建德公司已有的所有中壓和低壓管線布置分布并學(xué)習(xí)巡檢搶修工作職責(zé)和注意事項。隨后，他用了一周的時間，跑遍了公司東部、西部巡檢區(qū)域?qū)χ械蛪汗芫�、閥門井、沿線標(biāo)志樁、警示牌等情況進(jìn)行全覆蓋巡查并做好登記。遇到燃?xì)庑孤�搶修，不管多晚，都與巡檢人員一同前往用戶家中，及時處理，詳細(xì)記錄并做好燃?xì)庵�識再宣傳。針對收集的第一手材料，對如何提高巡檢搶修效率、如何減少搶修頻率為重點進(jìn)行深入研究。

最好的學(xué)習(xí)在路上，最好的方式是跟崗。七天深入一線的跟崗調(diào)研，為理清工作思路，明確工作方向打下了堅實的基礎(chǔ)。仇飛的工作熱情也激勵著巡檢搶修班的每一位員工。